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Forschungsschwerpunkte Die Juniorprofessur für Wirtschaftspsychologie an der Universität Mannheim hat eine anwendungsorientierte und theoretisch fundierte Forschung und Lehre zum Ziel. In diesem Zusammenhang sind die wichtigsten Forschungsthemen und Tätigkeitsschwerpunkte im Folgenden dargestellt:
Arbeitszufriedenheit, Commitment und organisationale Einstellungen Akzeptanz bei organisationalen Veränderungsprozessen Soziale Verantwortung von Organisationen
Interkulturelle Wirtschaftspsychologie
Kulturelle Einflüsse auf organisationsbezogene Einstellungen und Werte Kulturelle Positivität Globale Transferierbarkeit wirtschaftspsychologischer Messverfahren Veränderungsprozesse im multinationalen Kontext
Mitarbeiterbefragung, Kundenbefragung, Vorgesetztenfeedback/ 360-Grad Feedback Puls- und Veränderungsbefragungen Gestaltung von Folgeprozessen Effekte von Online-Befragungen
Survey Non-Response
Akzeptanzanalysen bei EPR-Implementierungen Kulturunterschiede in der Akzeptanz neuer Technologien Technology-Acceptance-Model (TAM)
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